開催日：2026年11月13日

経営戦略と人事戦略の分断をどう解消するか 〜事業成果を最大化する人的資本経営の実践論〜

本セミナーのテーマに関する貴社の課題、悩み、本セミナーで聞きたいこと、期待している内容について教えてください。 ※

貴社における、今回のセミナーテーマの問題・課題を解決するための、製品・サービスの導入検討状況について教えてください。 ※

貴社の売上規模を教えてください。

経営・人事戦略に関して課題を感じている点を教えてください。(必須・複数選択可) ※

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開催日：2026年11月17日

社員の「評価が不公平」という不満は、なぜ評価基準を整えてもなくならないのか？ 〜経営・人事・現場の判断軸を人材マネジメントポリシーで揃え、納得感のある評価・配置・育成へ〜

本セミナーのテーマに関する貴社の課題、悩み、本セミナーで聞きたいこと、期待している内容について教えてください。 ※

貴社における、今回のセミナーテーマの問題・課題を解決するための、製品・サービスの導入検討状況について教えてください。 ※

今、最も解決したい人材・組織の課題をお聞かせください。

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開催日：2026年11月18日

なぜ毎月、給与計算が終わらないのか？ 〜Excel二重管理を減らす、勤怠・給与・経理のデータ連携術〜

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